On 9 Aug 2002 08:30:42 +0200, <k...@p...onet.pl> wrote:

>Bylo niedawno
>http://niusy.onet.pl/niusy.html?t=watek&group=pl.pr
aca.dyskusje&tid=4516992

Dzięki wszystkim, poczytałem i jestem mądrzejszy :)

Mam jednak pytanie - czy godziny samego dyżuru przy telefonie podlegają
ograniczeniom?

Na razie nie ma sprecyzowanego czasu reakcji, co więcej - na razie jest
tylko polecenie odbierania telefonu i przyjmowanie informacji o
usterkach. Nie ma nic kompletnie o ich usuwaniu.

Ponadto polecenie nadeszło pocztą elektroniczną i dni dyżurów są
ustalone odgórnie. Nie zgadzałem się na to. Nie ma zapisu w umowie o
pracę o takich dyżurach. Czy musi w takim przypadku być do niej aneks?

Wynagrodzenie z tego tytułu wymyślili sobie, że będzie w ramach premii
zadaniowej, którą i tak dostajemy, czyli de facto za interwencję nie
dostaniemy nadgodzin.

Czy jest to zgodne z prawem?



Berberek