"maik" <m...@i...pl> wrote in message
news:aivmum$d8n$1@news2.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Maciej Lankowski" <b...@p...onet.pl> napisał w
> wiadomości news:ogn6lus27v0t4nug2l51qbm09ek19dml07@4ax.com...
>
> Z tego co się orientuje, jeżeli w umowie o pracę
> nie ma nic na temat dyżurów domowych, i
> jeżeli nie ma o tym ani jednego słowa w regulaminie
> pracy, to nie może Wam kazać pełnić takiego
> dyżuru.
> Za czas dyżuru pełnionego "pod telefonem"
> nie dostajesz nic. Dopiero w momencie,
> gdy zjawisz się w pracy. Jeżeli chodzi o
> koszty dojazdu itp. to nie wiem, jak wygląda sprawa.
>
Dojazd imho tez sie liczy, podobnie jak np w delegacji, wiec czas kiedy
jedziesz na wezwanie mozesz wliczac w nadgodziny, poza tym powinienes miec
ustalony jakis czas reakcji. Moj kolo jak ma dyzur (co jakis czas) ma na
dojazd pol godziny i nie ma litosci. Ale pracodawca za to sensownie placi.
/p