"Jakub Wojtachnio" <k...@p...onet.pl> wrote in message
news:41b1c168$1@news.vogel.pl...

zwroc jednak prosze uwage na to, czy gdy po np 7 miesiacach zechcesz rozstac
sie z Tesco UK - co wtedy? Takie pytanie jest b. trudne do zadania
potencjalnemu pracodawcy teraz, ale jesli nie zadasz go Tesco _przed
kontraktem_ moze sie pozniej okazac, ze finansowe warunki rozstania sa dla
Ciebie niemozliwe do zrealizowania (jesli jednak okaze sie, ze np praca jest
ciezka, albo przed nosem przesuwa sie inna, lzejsza, lub lepiej / o wiele
lepiej platna, albo nieznosni wspolpracowanicy, etc).
Troche mnie dziwi ten dlugi okres kontraktu (przywiazanie do nowej firmy na
2 lata?) i niskie koszty mieszkania (czy firma doplaca, a jesli
zrezygnujesz, bedziesz musial np zaplacic roznice miedzy czyms tam, a cena
rynkowa - za calosc pozostala do konca kontraktu?
(tygodniowo mieszkanie o takim standarcie kosztuje ok 150 funtow (plus minus
kilkadziesiat funtow w zaleznosci od jakosci wyposazenia, dzielnicy,
oddalenia od centrum, etc)

btw, _nie_ pisze tego wszystkiego, zeby Cie zniechecic!

btw 50GBP to faktycznie WRS (workers registration scheme), jednorazowa
oplata. Jesli zmienisz pracodawce musisz o niego znowu wystapic, tym razem
bezplatnie. Dlatego warto wziac ze soba i dowod i paszport, zebys zawsze
zostal z jednym dokumentem do podrozy "za granice"

marek