Dnia 28.03.2005 Jan Kowalski <J...@n...pisz.tu> napisał/a:
>>> Hehe, ok 4 lata temu, znajomy poszedl do Comarchu na handlowca (tu
>>> to chyba nawet worda nie trzeba znac ;) i dostal 2700 (nie pamietam
>>> netto czy brutto).
>>> Dwa lata temu inny znajomy poszedl na programiste, 1000 zl brutto
>>> na poczatek...
>> Nie pierwszy raz spotykam się z tym iż handlowiec dostaje więcej od
>> programisty .
>> I do tego premie ma większe bo uzależnione od kwot kontaktów a
>> programista od ukończonej pracy.
>
> 1. dla sprzedaży efektów pracy jednego programisty należy zatrudnić
> kilku, kilkaunastu lub jeszcze więcej handlowców

Chyba żartujesz, jest dokładnie na odwrót.

> 2. ilość chętnych programistów do podjęcia pracy jest znacznie większa
> niż ilość chętnych do pracy na stanowisku handlowca

W tym przypadku wydaje mi się, że jest również inaczej, ale moge się
mylić, ale ta masa studentów/ek na wydziałach zarządzania/marketingu to
nie będą chyba wszyscy na stanowiska dyrektorów szli ;)

> Niezależnie od innych czynników (o jakich nie powiem, bo zacznie się
> dyskusja "co było pierwsze - jajko, czy kura"), powiązanie tylko tych
> wyżej wspomnianych daje powód takiej proporcji w zarobkach.
> No i nie zostało nic wspomniane w tych przykładach o kwalifikacjach
> zatrudnianych ludzi. Dobry handlowiec z odpowiednim doświadczeniem lub
> znajomościami na rynku dostanie więcej niż nowicjusz programista, a
> świetny programista o uznanych możliwościach zarobi znacznie więcej
> niż nowicjusz handlowiec.

W obu przypadkach chodziło o osoby zaraz po studiach, ta na handlowca
miała doświadczenie w samorządach studenckich, więc pewnie to jej coś
dało (a zawsze myślałem, że takie organizacje studenckie to dla picu ;)


--
Krzysztof Krasoń