Dnia 20-03-2007 o 19:10:34 Etanol <X...@p...fm> napisał(a):

> Tomek P. napisał(a):
>
>> Doprawdy? Wysoką pensję (przewyższającą kwalifikacje i wartość pracy)
>> można mieć u pracodawcy - idioty aż do samego bankructwa firmy (co
>> czasem może trwać bardzo długo). Zasadniczo, w wypadku stosunku pracy,
>> kondycja finansowa i organizacyjna firmy itp. w ogóle pracownika nie
>> obchodzi. Pomijam tu takie bonusy jak opcje na udziały.
>>
>
> Zgadzam się że pracownik musi zarobić na siebie i pracodawcę

Nienienie. Pracownik ma wykonywać to, co ma w umowie. Pracodawca ma płacić
tyle, ile napisano w umowie. Czy ta praca jest ekonomicznie opłacalna dla
kogoś innego niż on sam, to nie jego problem.

> ale u mnie jest taka sytuacja że z czasem zarabiamy coraz więcej dla
> pracodawcy

?? Pracodawca kupuje waszą pracę za określoną cenę. Czy sprzedaje dalej
jej efekty ze stratą czy z zyskiem - nie Wasza broszka. To on zarabia lub
traci.

> mamy coraz więcej pracy przypadającej na osobę, a nie zatrudnia nowych a
> nam coraz bardziej dochody obcina.

Znaczy premie?

> czyli co ? pazerny się zrobił ? czy może gospodarka jest tak
> spierdolona że go nie stać nam więcej płacić?

Pzyczyny - nie Twój problem. Gospodarka wydaje się rozwijać, więc moze
pora na pisanie CV?

> Moja wypłata to raptem 5-10% wypracowanego zysku dla pracodawcy.

Jak to obliczyłeś?

--
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
""""""
"Tylko ten, kto ma dużo armat, ma moralne prawo być pacyfistą."
Gustaw le Bon