-
Data: 2005-09-14 06:55:13
Temat: Re: Praca sezonowa-zbiór owoców w Polsce
Od: "mhl999 " <m...@W...gazeta.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]> Oferta jaknajbardziej z okolic Grójca i jabłek dotycząca.
> Niepowinien może się chwalić, ale uważam, że nasze gospodarstwa-
> należące do mojej rodziny- 4 o dość dużym obszarze nie należą do zbytnio
> wyzyskujących pracowników.
moim zdaniem wyzysk zazwyczaj jest oplacaly na krotka mete.
predzej czy pozniej taki pracodawca nie znajdzie chetnych, albo bedzie
mial problem z skompletowaniem porzadnej ekipy (niepijacej i wracajacej)
> Warunki bytowe są jakie są i jeśli coś jest zdewastowane-to niestety w
> wyniku zachowania pracowników
no to juz pieta achillesowa. zawsze mowilem, ze picie szkodzi i trzeba
umiec pic. brak poszanowania cudzej wlasnosci to powazny problem.
> Era trzęsących się winko i denaturożłopów już naszczęście za nami.
to moze wyplacac im na koniec okresu na jaki sie zatrudnili?
w wojsku mialem tak, ze zold szef kompanii wyplacal nam dzien pozniej,
bo jak wyplacal w terminie to dowodca zawsze ladowal na dywaniku, ze
kompania sie schlala. dzieki temu rozwiazaniu mogl dostac pochwale,
ze to jedyna kompania, ktora byla trzezwa :-) pozniej chlopakom
przechodzilo i byl w miare mozliwosci spokoj.
> Na tej grupie chciałbym, żeby ktoś mi podpowiedział gdzie powinienem
> wysłać tego typu ofertę?
> Do urzędów pracy w rejonach szczególnie dotkniętych bezrobociem?
hmmm, chyba najlepsze rozwiazanie jakie znam. choc to niczego nie
gwarantuje. w wiekszosci pracownicy UP moim zdaniem sa najwiekszymi
nierobami w polsce.
jedyne wyjscie jakie widze, to osobiscie odwiedzic UP po wczesniejszym
zaaranzowaniu spotkania z bezrobotnymi. najlepiej uderzyc bezposrednio
w kierownika takiej instytucji i meczyc go do bolu. szeregowi pracownicy
ciesza sie, ze maja prace i taka oferta moze ich nie zachwycic.
widze tez druga metode - poczta pantoflowa wsrod obecnych pracownikow.
chyba w ten sposob mozna jedynie zbudowac solidny zespol.
> Jaka forma zatrudnienia byłaby tu optymalna?
> Jak narazie niemamy dopracowanej dobrej formy zatrudnienia czasowego.
> Czy umowa zlecenie? umowa o dzieło?
to juz zalezy jak kto woli. jeden pracownik moze zechciec etatu na te
dwa miesiace, drugi zlecenia a trzeci umowe o dzielo.
osobiscie pod katem pracodawcy wybral bym taka, ktora generuje najmniejsza
ilosc papierkow teraz i w przyszlosci.
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 14.09.05 10:35 B.Paciorek
- 14.09.05 16:20 mhl999
- 14.09.05 16:24 Liwiusz
- 14.09.05 21:17 mhl999
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=