Użytkownik "Krzysztof" <k...@a...pl> napisał w wiadomości
news:i6qvi7$oj1$1@news.onet.pl...

> "entroper" <entroper-pocztaonetpeel> napisał
>
> > "Nie mam nic przeciwko temu, żeby moi pracownicy robili po godzinach,
> > co im się tylko podoba, byle nie wpływało to negatywnie na ich
> > efektywność (...)"
> > "byle nie wpływało" jest wyraźnym zastrzeżeniem, co do czynności,
jakie
> > Twoi pracownicy mogą podejmować w swoim wolnym czasie.
>
> Nie jest zastrzeżeniem co do czynności jako takich, tylko co do skutków
> tych czynności, jeśli miałyby wpływ na efektywność pracy

I oczywiście wg Ciebie jest to zupełnie co innego (zgrabnie wycięty
przykład o balangowaniu, które jest właśnie czynnością, której skutek -
poważny kac - ewidentnie wpływa na efektywność w pracy następnego dnia i
wg chorej logiki Irvinga czynność ta powinna być w obszarze
zainteresowania pracodawczy - czyli de facto zabroniona).
BTW, o ile się nie mylę, miałeś nie kalać się rozmową ze mną i byłbym Ci
bardzo wdzięczny za stosowanie się do swoich własnych postanowień,
szczególnie, że tradycyjnie pieprzysz jak potłuczony. Pod tym względem
pasujecie do siebie, możecie jeść sobie z dziobków teraz :)

e.