Dnia 20 Nov 2006 16:13:06 +0100, m...@p...onet.pl <m...@p...onet.pl>
w <5...@n...onet.pl> napisał:

> Witam, najpierw przestawię sytuację moją. Pracuję w PKP Cargo od czerwca
> 2006, w tym czasie miałem kurs na manewrowego, miesiąc temu miałem egzamin na
> manewrowego. Planuję w Grudniu odejść, z tej pracy. Okres wypowiedzenia mam
> dwa tygodnie, czytałem tej grupie że należyć złożyć wypowiedzenia u sekretarki
> albo wysłać listem poleconym. Jeżeli już złożę podanie to po dwóch tygodniach
> jest rozwiązana umowa, czy pan dyrektor musi podpisać to wypowiedzenie. Do

Ja pitolę, skąd wam siębierze, że jak jedna strona _JEDNOSTRONNIE_
wypowiada umowę (bo może), to druga musi to podpisywać.
Tak jest w przypadku porozumienia stron, że obie strony muszą podpisać,
aby takie porozumienie było ważne.

[ ... ]
> pracodawcowi zależy na pracowników. Związku z tym pracodawca może odmówić
> wypowiedzenia? Według mnie nie ma prawa odmówić.

Bez związku, ale jak pracodawca może odmówić wypowiedzenia? I zrobi
potem co?

> Koledzy mówili mi że będę musiał zapłacić za kurs manewrowego, w umowie
> w żadnym punkcie nic na temat kursu nie ma. Czy w tym przypadku mogę odmówić
> zapłacenia za kurs?

Podpisywałeś coś jak szedłeś na ten kurs?

> Ostatnio skradziono mi ubranie robocze, trochę zostało. Ubranie te
> dostałem i będę je musiał zdać. Jeżeli mi ukradziono to będę musiał za nie
> zapłacić? Ukradziono mi z szafki która była zepsuta, fakt szafki zgłaszałem to
> mojemu mistrzowi, mało co mistrz się tym faktem interesował.

Kradzież zgłosiłeś?

> Ostatnie pytanie, jeżeli zrobię błąd np w liście obecności zle się
> podpiszę i w czasie kontroli, kotroler może dać mi karę np 50 zł? Ostatnio

Co znaczy 'źle się podpiszę'?

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.