> Mam małe pytanko:
> W związku z podjeciem pracy na 1/2 etatu zostałem poproszony
> o założenie konta bankowego na które będzie przelewana moja pensja.
> Konto musi być wyłacznie moje, nie chca przelewać na konto wspólne z żoną.

A skąd "oni" się dowiedzieli, że to konto wspólne?
Normalny pracodawca pyta o nr konta i przelewa kasę na podany numer z
tytułem "wynagrodzenie za..." w danych beneficjenta: Jan Kowalski,
00-000 Warszawa, ul. Marszałkowska 1/1 (zmienić na właściwy).

> Stąd pytanie skąd takie praktyki ?
> czy to dla firmy jakas różnica czy pieniadze płyną
> na konto moje czy np. babci Gieni ? czy to tylko taki kaprys firmy ?

Jeżeli masz wspólnotę majątkową z żoną to i tak pieniądze są częściowo
jej, niezależnie czy wpływają na konto wspólne czy nie.
W mojej ocenie to idiotyzm.

> W końcu wydawało mi się (pewnie niesłusznie), że to moje pieniądze i moja
> decyzja gdzie one popłyną.

Tak i nie, tzn. nie możesz np.odmówić ich przyjęcia czy zlecić wypłatę
komu innemu. Ale: jeżeli pracodawca w regulaminie wynagradzania ma że
"na konto" to powinno go przysłowiowe gówno obchodzić, kto może z niego
jeszcze korzystać.
Są takie konta, że są tylko Twoje, a możesz dać kartę, która jest
obciążeniem dla ww. np. konkubinie.


> Aha przy okazji jeszcze jedno: czy nie ma przeciwskazań bym
> pensję otrzymywał np. na moje konto firmowe ? (mam DG).

Nie polecam, bo jakiś palant może się doczepić; ROR nie może być
wykorzystywany do DG - ale odwrotnie - czemu nie?

Generalnie: jak robota dobra, należy zaakceptować "tak Panie dyrektorze,
już zakładam"
Należy jednak domniemywać, że skoro Ty nie rozumiesz dlaczego, znaczy
szef palant - w innej materii logika działań może być podobna.

Pzdr: Dogbert