On Mon, 27 Oct 2003 13:30:59 +0100
Szaku? <s...@r...net.pl> wrote:


> Nie s?dze, ?eby szukanie pracy jako administrator, bardzo si? ró?ni?o
> od szukania pracy jako programista. Oczywi?cie nie jestem pracodawc?,

rozni sie i to bardzo ;)
po pierwsze, rodzajem firm ktore wchodza w gre, a po drugie WYMAGANIAMI
na kazdy z tych zawodow.

Pracowalam przez prawie piec lat w Silicon Valley w firmie robiacej soft
i hardware; obracam sie w tym srodowisku od dosc dlugiego czasu (i w USA
i poprzednio w Polsce).

Nie widzialam, zeby ktos staral sie o prace jako programista ALBO admin.
A juz zeby slal takie samo CV na oba????? I jeszcze, nie daj boze, do
tej samej firmy???

Oczywiscie, mowie tutaj o ludziach, ktorzy sa bardzo dobrzy w tym co
robia. To znaczy, ze sa na tyle wyspecjalizowani, ze praca w innym
charakterze niz to, co lubia i umieja bardzo dobrze nie bardzo wchodzi w
gre.

programista na ogol nie chce byc adminem i go to nie interesuje - i na
odwrot.

No chyba, ze mamy do czynienia z tzw. informatykiem po studiach w
Polsce, ktory troche liznal to tego, to tamtego, na niczym sie
konkretnie nie zna, wydaje mu sie, ze moglby robic wszystko - zarzadzac
projektem informatycznym, programowac, wdrazac, skrecac komputery, byc
adminem, helpdeskiem, serwisem i generalnie "panem od komputerow".

w tym wypadku masz racje - szukanie pracy na takie "stanowisko" nie
bedzie sie zbytnio roznilo.

Ale, z twojego chwalenia sie odioslam wrazenie, ze nie o taki przypadek
tu chodzi?

> którym Ty napewno jeste?, wi?c nie znam si? na szukaniu. Po to
> wys?a?em

nie jestem pracodawca, ale to nie znaczy jeszcze, ze nic nie wiem na ten
temat i ze nie zdarzalo mi sie siedziec po drugiej stronie, czyli
przesluchiwac kandydatow na pracownikow.

> pytanie by si? dowiedzieae jak to robiae. Dzi?kuje za zwrócenie uwagi na
>
> niedok?adno?ae, jednak czy ona naprawd? wyst?puje?Chodzi tu o szukanie
> wej?cia na rynek. Mo?liwo?ciach doj?cia do pracodawców z takim jakie
> mam mo?liwo?ciami j?zykowymi i z faktem, ?e jeszcze nie mam wy?szego
> wykszta?cenia.

do pracodawcy znaczniej bardziej przemawia to, co umiesz - jesli jestes
w tym naprawde dobry i mozesz poswiadczyc to w jakis sposob (pochwalic
sie projektami, ktore zrobiles, doswiadczeniem z pracy nad czyms
konkretnym etc.) - niz formalny papier na wyksztalcenie.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/