Użytkownik "Piotr Przewłocki" <p...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości news:d6hj9u$lbh$1@news.onet.pl...
> Jak to jest?
> Ogłoszenie ukazuje się 1 kwietnia. Spełniam wszystkie wymagane kryteria,
> firma dość ciekawa, więc wysyłam dokumenty (e-mail, tak jak chcą).
> Oczywiście brak jakiegokolwiek odzewu...
Jeśli brak odzewu to prawdopodobnie kryteriów nie spełniasz. Ewentualnie nie
spełniasz niejawnych kryteriów, których nikt przy zdrowych zmysłach, w dobie
szalejącej debilnej poprawności, nie zamieści w ogłoszeniu (preferencje co
do płci, narodowości, wieku kandydata).

> Dziś ogłoszenie ukazuje się ponownie.
> Czyli co?! Przez 1,5 miesiąca nie znaleźli nikogo, kto by im pasował?
To żadna nowość. Czasami procesy rekrutacyjne ciągną się przez pół roku.
Zawsze to mniejszy koszt niż zatrudnić niezbyt dobrego kandydata na okres
roku, przeszkolić, zorganizować mu stanowisko a potem zwolnić, bo zgodnie z
prognozami się nie sprawdził.