Wujek dobra rada napisał(a):
> a wiem z własnego doświadczenia:
>
> firma płaci pośrednikowi ok 6 tys/etat,
> pośrednik płaci netto 2tys/etat (wiec brutto ok 3)
>
> pośrednik zarabia 50%
>

No nie do końca...
Koszt pracodawcy jest większy o składkę ZUS. Dla 3000 brutto jest to
dodatkowo 536.40zł
Poza tym pracując bezpośrednio u pracodawcy z tego co wypracowałeś
utrzymywani są pracownicy nieprodukcyjni, tak samo w przypadku
pośrednika, ktoś musi zarobić na całą jego administrację, więc tutaj
pewnie będzie obojętne czy utrzymujesz kadrowe/księgowe/itp.
bezpośredniego pracodawcy czy pośrednika.

Jeszcze inna kwestia to to, że pracodawca mając do wyboru zatrudnić
pracownika bezpośrednio lub przez pośrednika, musi mieć jakiś powód do
tego aby był to ten drugi sposób np. oszczędność. Może z założenia
płacić mniej pośrednikowi a ten jeszcze mniej pracownikowi.. cóż ;/

Ostatnią rzeczą będzie oczywiście zarobek pośrednika. Tu niestety nie ma
już innego wytłumaczenia. Ot po prostu pośrednik będzie dążył do tego,
żeby pracownik zarabiał jak najmniej bo wtedy więcej trafi do jego
kieszeni. Można założyć, że ten pośrednik jest jeszcze jednym
pracownikiem nieprodukcyjnym z wyjątkowo wysoką pensją, no i bilans się
wyrówna ;-/
Podejrzewam, że umowy pomiędzy pośrednikami a pracodawcami są tajne i
raczej nie dowiemy się w jaki sposób oni rozliczają się między sobą,
więc wszystko to są tylko spekulacje.

A tak w ogóle to jak już ktoś tu napisał - wszystko sprowadza się do
tego - dostajesz określoną propozycję i jak sie podoba, to bierzesz, a
jak nie to nie... ;-)

Pozdr,
Krzychu.