> Podejrzewam, że część frustracji osób poszukujących pracy rodzi się po
> prostu z wysyłania aplikacji na stanowiska wymagające innych umiejętności,
> doświadczeń, etc.


Bzdury, ja głównie wysyłałem na stanowiska o takim profilu kandydata jakiego
poszukiwali z moim doświadczeniem i kwalifikacjami i jakie miałem, nie
byłoby naprawdę się do czego przyczepić !!! Poprostu miałaś szczęście i
tyle, bo nie sądzę że tylko Ty nadawałaś się na to stanowisko a inni nie !
Skoro teraz są po 3 etapy rekrutacji i mają dylemat aby wybrać z 3
kandydatów naprawdę dobrych a nie wybiorą Ciebie to można powiedzieć że
miałaś wtedy cholernego pecha, bo jak się mówi nie ma ludzie niezastąpionych
! A frustracja bierze sie właśnie stąd, że na poprzednich stanowiskach
robiło się to samo lub miało nawet większy zakres kompetencji a teraz nikt
nie chce na przyszłym stanowisku tego wykorzystać dając Ci pracę !!!

Miałaś farta a inni co tej pracy nie dostali mieli cholernego pecha i być
może nadal są bez pracy ! Tak do tego podejdź ...

Pozdrawiam
Wrangler