-
Data: 2007-01-26 09:47:35
Temat: Re: Pomocy !!
Od: Immona <c...@n...gmailu> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]MarkX wrote:
> Użytkownik "Immona" <c...@n...gmailu> napisał w wiadomości
> news:ep9vtg$skp$1@inews.gazeta.pl...
>
>
>>W mocno wolnorynkowej NZ przepisy sa takie: kobieta w ciazy moze wziac
>>dowolnej dlugosci _bezplatny_ urlop macierzynski i po jego zakonczeniu
>>miejsce pracy ma na nia czekac, tzn. na jej miejsce mozna zatrudnic
>>najwyzej tymczasowe zastepstwo (chyba, ze miejsce pracy jest likwidowane
>>jako takie i nikt nie wykonuje juz w firmie tej pracy).
>
>
>>I przyrost naturalny ma sie dobrze w przeciwienstwie do chroniacej
>>macierzynstwo PL, a udzial kobiet w rynku pracy tez jest wyzszy.
>
>
> A w Polsce byloby calkowicie odwrotnie. Dzisiaj malo ktora rodzina moze
> pozwolic sobie na zycie tylko z jednej wyplaty. Wiec jezeli ciaza =
> automatyczny brak jednej wyplaty to juz widze ten przyrost naturalny. To
Nie widzisz calosci obrazu.
W Polsce istnieje powazna dyskryminacja kobiet na rynku pracy i nie jest
ona spowodowana jakims meskim szowinizmem, tylko rozsadna kalkulacja
ryzyka ponoszenia kosztow ciazy pracownicy - kosztow wynikajacych z
przepisow.
Z tego powodu mlode kobiety w Polsce maja uposledzone mozliwosci
zarobkowania. Problem jest tym wiekszy, im "gorsze" zawody rozwazamy,
poniewaz w przypadku dobrze zarabiajacych profesjonalistek pracodawcy
latwo jest uwierzyc, ze ta kobieta wybrala kariere, nie chce jej
przerywac i umie kontrolowac rozrodczosc. W gorszych pracach rozkosze
doplacanego macierzynstwa sa silnie pociagajaca alternatywa wobec
siedzenia w beznadziejnej robocie i pracodawcy zdaja sobie z tego
sprawe. Placa wiec nizsza pensje (zeby straty z L-ek byly mniejsze), jak
ognia boja sie umowy na czas nieokreslony, co wplywa negatywnie na
zdolnosc kredytowa pary itd.
Tam, gdzie takiej dyskryminacji nie ma (bo nie ma "chroniacych
macierzynstwo" przepisow), zwykle robi sie tak: kobieta po zakonczeniu
edukacji bez trudu znajduje przyzwoicie oplacana prace, a jesli jest
"podwojny dochod bez dzieci" to dosc latwo cos sie oszczedza. Oszczedza
sie na to, zeby po kilku latach modelu "podwojny dochod bez dzieci" miec
srodki na spedzenie jakiegos czasu na jednym dochodzie z dzieckiem czy
dziecmi. Ludzie sie rozmnazaja w okolicach trzydziestki, ale ze wzgledu
na to celowe przygotowanie nie jest to wielki cios dla rodzinnych finansow.
I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533
Następne wpisy z tego wątku
- 26.01.07 09:48 Immona
- 26.01.07 09:53 Kviat
- 26.01.07 10:00 Tomek P.
- 26.01.07 10:22 Any User
- 26.01.07 11:00 MarkX
- 26.01.07 11:36 Jackare
- 26.01.07 20:33 Immona
- 26.01.07 21:05 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-29 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2026-01-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2026-01-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2026-01-28 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-28 Białystok => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-28 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy ERP <=
- 2026-01-28 Łódź => Microsoft Engineer <=
- 2026-01-28 Białystok => Tester manualny <=
- 2026-01-27 Warszawa => APM/Observability Engineer (Presales Engineer) <=
- 2026-01-26 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=
- 2026-01-26 Białystok => Senior Frontend Developer React <=
- 2026-01-26 Warszawa => Consultant Microsoft Dynamics 365 Finance (F&O) <=
- 2026-01-23 Warszawa => Software Development Team Leader (C#/.Net) <=
- 2026-01-23 Toruń => Sales Engineer (Database background) <=
- 2026-01-23 Toruń => Preseles Inżynier (background baz danych) <=




Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód