Użytkownik "Immona" <c...@n...gmailu> napisał w wiadomości
news:ep9vtg$skp$1@inews.gazeta.pl...

> W mocno wolnorynkowej NZ przepisy sa takie: kobieta w ciazy moze wziac
> dowolnej dlugosci _bezplatny_ urlop macierzynski i po jego zakonczeniu
> miejsce pracy ma na nia czekac, tzn. na jej miejsce mozna zatrudnic
> najwyzej tymczasowe zastepstwo (chyba, ze miejsce pracy jest likwidowane
> jako takie i nikt nie wykonuje juz w firmie tej pracy).

> I przyrost naturalny ma sie dobrze w przeciwienstwie do chroniacej
> macierzynstwo PL, a udzial kobiet w rynku pracy tez jest wyzszy.

A w Polsce byloby calkowicie odwrotnie. Dzisiaj malo ktora rodzina moze
pozwolic sobie na zycie tylko z jednej wyplaty. Wiec jezeli ciaza =
automatyczny brak jednej wyplaty to juz widze ten przyrost naturalny. To
zlozony problem i gdyby u nas bylo tak jak piszesz, to daje glowe ze za 20
lat nie mialby kto tutaj pracowac.

Oczywiscie, ze nikt nie kaze isc na L4 bedac w ciazy. Ale czasami trzeba.
Moja kobieta tez siedziala na poczatku ciazy na L4, potem uparla sie ze
pojdzie do pracy. 2 tygodnie pracowala, nazginala sie ( a nie ma pracy
fizycznej), torche polatala i juz miala problemy z bolami brzucha. A niby
prace ma lekka. Lekarz powiedzial jej jedno. Ze juz do pracy nie pojdzie az
do konca i nie ma nawet go o to prosic. Ma chuchac na zimne.

Gdyby bylo tak jak w NZ i jakas kobieta mialaby taki sam problem jak my, to
po prostu ryzykowalaby swoim i dziecka zdrowiem ( bo niby juz jest ok, wiec
moze nic sie nie stanie)

Polska to nie NZ.

MarkX