Samotnik wrote:

> Twórz sobie swoje teorie -> pracodawcy wiedzą conieco o rynku pracy i
> nic im nie przeszkodzi zatrudniać doskonałych fachowców, którzy godzą się
> na te warunki. Jeśli porządnie pracuje, to wierz mi - kontrola typu 'Big
> Brother' jest TYLKO I WYŁĄCZNIE (!!!) na jego korzyść. Powtórzę jeszcze
> raz - tylko i wyłącznie na jego korzyść. Pisz sobie co chcesz, ale wiem
> coś na ten temat.

Dziwia mnie te teorie. Dobrzy specjalisci, ktorzy solidnie wykonuja
swoja prace nie wymagaja tego typu kontroli. Jesli sa dobrzy, to maja
poczucie odpowiedzialnosci i jedyna rola szefa w takiej sytuacji jest
okreslenie tego, co jest do wykonania, w jakim terminie i zasugerowanie
metody wykonania zadania. Jesli maja wiecej swobody, to sa znacznie
bardziej zmotywowani do tworzenia nowych rozwiazan. Tak jest
przynajmniej w branzy IT.

No, chyba, ze zatrudniasz pijaczkow do pracy przy lopacie. Wtedy tego
typu kontrola ma sens. Ale nie widze sensu w ponizaniu porzadnych
pracownikow zawsze wykonujacych swoja robote na czas i w dobrej jakosci
poprzez podsluchiwanie ich prywatnych rozmow. To mocno ludzi demotywuje,
a poza tym moim zdaniem to jest zajebista strata czasu.

Jesli widze, ze ktos ma problemy z wykonywaniem zadan, a podchodzi do
swojej pracy olewajaco, to nie widze sensu trzymania takiego czlowieka.
Ale nie widze tez sensu w podsluchiwaniu rozmow, jakie uskuteczniaja
miedzy soba pracownicy.

> Reszta niech sobie siedzi na bezrobotnym i narzeka, jak to
> źle w Polsce. Powodzenia i błogosławieństwo na drodze w kolejce w urzędzie
> pracy. W Polsce to są same królewicze i królewny, którym się wydaje, że
> za mniej niż 10 tysięcy to nie ruszą ich arystokratycznych tyłków, bo to
> się nie godzi. I takich ani ja, ani nikt z moich znajomych nie zatrudni,
> bo to są ludzie, którzy taką postawą dowodzą swoją kompletną
> nieprzydatność, ponieważ nie kapują, że rynkiem (także rynkiem pracy)
> rządzi prawo podaży i popytu.

Niestety taki jest polski rynek pracy. Tu sie moge z Toba zgodzic. Duza
czesc osob to nieprzystosowane osobniki, ktore domagaja sie placy za
cos, co mnie w ogole nie interesuje, albo jest zwyczajnie partactwem.

> Jakiś czas temu znajomego Anglika ruszyła reklama Zetki 'Najlepsze
> radio do słuchania w pracy'. Otóż to - tam się w pracy pracuje, a nie
> słucha radia.

Ja osobiscie lubie sluchac muzyki podczas pracy, bo pracuje sie
przyjemniej. Co do pracy w Anglii, to tam rzeczywiscie panuja
kulturalniejsze warunki. Ludzie skupiaja sie na pracy, rozmowy na tematy
prywatne podczas pracy sa uwazane za niezbyt kulturalne, podobnie dlugie
plotki przez telefon. W Polsce jest to nagminne, zaraz obok przegladania
internetu, rozsylania smiesznych maili, swietowania imienin, dlugich
weekendow i innych tego typu pierdol.

Jednak nie widze tez sensu wprowadzania terroru i metod rodem z KGB, aby
podsluchiwac rozmowy pracownikow. Rozpieprzyloby to tylko dobrze
pracujacy zespol i zepsulo atmosfere skutecznie demotywujac pracownikow.
Byc moze pracownicy nie pisneliby zlego slowka w firmie, siedzieliby
prosto z usmiechem na twarzy, ale poza firma nie zostawiliby na niej
suchej nitki, zmieszali z blotem, a podczas wolnych dni rozgladaliby sie
za nowym zajeciem.

..:: fabio