Użytkownik "Abdul" <a...@...pl> napisał w wiadomości
news:3E59EE1D.D85ABA54@wp.pl...
> Witam,
>
> Czy ktoś będzie tak dobry i odpowie mi co mówi kodeks pracy na
> temat urlopów a szczególnie przypadków gdy :
>
> mam zaplanowany urlop a pracodawca odmawia mi jego udzielenia
> z tego co wiem, pracodawca musi mi wtedy wskazać najbliższy
> możliwy termin
> ale w jakim okresie ?
> już rozjaśniam
> powiedzmy, że mam zaplanowany urlop na początek lipca
> pracodawca odmawia udzielenia urlopu i teraz podaje termin
> czy może powiedzieć, że urlop to mogę ja sobie wziąć dopiero
> we wrześniu, październiku lub listopadzie, czy musi mi go udzielić
> jeszcze w okresie wakacyjnym ?
>
> pracodawca ma prawo trzeci rok z rzędu blokować urlop na okres
> wakacyjny ?
> czy są na to jakieś prawne sposoby żeby jednak iść na urlop w okresie
> wakacyjnym ?
>
> A.
>
> Rozdział VII Kodeksu pracy traktujący o urlopach nic nie mówi o tym, że
urlop musi byc udzielony w okresie wakacyjnym. Istniały (nie wiem tylko czy
nadal obowiązują) przepisy że w okresie szkolnych wakacji mają prawo do
urlopu opiekunowie dzieci w wieku szkolnym i to chyba tyle. Jedynie co jest
zapisane to, że plan urlopów musi byc zatwierdzony (utsalony przez
pracodawcę z uwzględneniem wniosków pracowników i wymogami z-du) przez
pracodawcę, samo podanie przez pracownika terminu nie powoduje obowiązku
udzielenia urlopu.
Tak więc moim zdaniem wynika z tego, że jesli pracodawca nie chce to nie
udzieli urlopu w okresie wakacji. Nie dotyczy to pracy uczniów i
młodocianych - tam sa inne uregulowania pozdrawiam JR