> > Uważnie czytajcie ogłoszenia. W ofercie, w której zakres obowiązków jest
> > niewielki lub stanowisko nie wymaga żadnej odpowiedzialności, a szukają
> > Managera /czyli kierownika/ to jest LIPA!!!!!!
> > 100 % ogłoszeń typu New Business Manager, Develop Manager, Przedstawiciel
> > Handlowy, Specjalista ds. reklamy lub marketingu, w których zawafrty jesy
> > wymógł pozyskiwania klientów - to praca AKWIZYTORA. Firma zamiast
zainwestować
> > w promocję lub reklamę BTL lub ATL woli zatrudnić was do 2.000,- brutto bo
to
> > jest taniej dla niej. Max po 9 miesiącach i tak wam powiedzą, że jesteście
> > nieefektywni i muszą Wam powiedzieć "dowidzenia". Firma będzie tak
wymieniała
> > ludzi, aż zrezygnuje z tego biznesu, albo 1 na 100 akwizytorów będzie miał
> > szczęście i złapie jakiegoś klienta. 99% z nich przeżyje rozczarowanie
pt. "a
> > tak się starałem"
>
> Hmmm, jestem takim właśnie Sprzedawcomanagerem, który musi zbudować
> samemu bazę kontaktów i pozyskać nowych klientów - od zera.
> Odpowiedzialność mam podobno zerową, a od moich kontaktów z
> klientami/prospektami zależy moja pensja. Dobry Salesman może brać nawet
> 849 brutto jeśli tylko potrafi tychże klientów pozyskiwać (jeśli tylko
> ma sensowną prowizję). Wolny rynek, panie.
> Co do BTL/ATL w b2b nie jest tak dobre, jak personal selling, więc
> utrzymywanie Sales Force jest konieczne. A firma nie zapłaci ci tyle, co
> mialaby zaplacic za kampanię BTL, ponieważ musi to rozłożyć na kilku
> salesmanów by osiągnąć podobny efekt. Bo po prostu przedstawiciel nie
> skontaktuje się z tyloma firmami osobiście w tym samym czasie, więc i
> kasy nie może takiej dostać.
>
> pzdr
> etylowy

no to zapie....za 850zł brutto, czyli tyle ile dziennie mi jesy niezbędne do
przeżycia


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl