Carrie wrote:

> Witam,
> wiem, że o okularach było już dużo i przeczytałam podstawę prawną dot.
> refundacji, ale sytuacja jest trochę zagmatwana.
> Pracownik jest aktualnie w okresie wypowiedzenia, do przepracowania
> zostały mu jeszcze 2 miesiące. Okulista wystawił mu receptę na nowe,
> mocniejsze okulary, i pracownik zaniósł to do kadr z zapytaniem, na
> jak dużą refundację może liczyć. Kadry odparły, że muszą zapytać szefa
> firmy i od ponad tygodnia nie są w stanie udzielić odpowiedzi. O ile
> wiem, firma może zrefundować zakup okularów w dowolnej wysokości, nie
> niższej niż koszt najtańszych [czy przeciętnie drogich?] szkieł
> spełniających zalecenia lekarza, ale jaka to dokładnie kwota - nie mam
> pojęcia.
> Pytania: czy pracodawca może odmówić refundacji okularów pracownikowi
> w okresie wypowiedzenia? Czy jest jakiś termin, w którym pracodawca
> musi udzielić odpowiedzi o odrzuceniu prośby o refundację lub o
> przyznaniu refundacji i jej wysokości? Czy może pracownik powinien po
> prostu kupić nowe okulary i przedstawić firmie rachunek za zakup z
> oczekiwaniem zwrotu kosztów [ale w jakiej wysokości?] ?
> Dodam jeszcze, że pracownik nigdy nie został skierowany na badanie
> okulistyczne przez lekarza przeprowadzającego badania okresowe w
> firmie, mimo że zatrudniony jest do pracy z komputerem i okulary nosi
> "od zawsze", a ponadto ma orzeczony lekki stopień niepełnosprawności
> [ale nie ze względu na wzrok]. Pracownik sam się zgłaszał na badanie
> do okulisty, gdy zauważał pogorszenie wzroku, i tym razem było tak
> samo. Wcześniej firma bez problemów refundowała zakup okularów, ale
> teraz jest inne kierownictwo i inna sytuacja w związku z tym
> wypowiedzeniem...
> Będę wdzięczna za rady.
>
> Pozdrawiam, Carrie
byloby dobrze miec to na pismie: czyli podanie i odpowiedz a potem ...