Witam,
wiem, że o okularach było już dużo i przeczytałam podstawę prawną dot.
refundacji, ale sytuacja jest trochę zagmatwana.
Pracownik jest aktualnie w okresie wypowiedzenia, do przepracowania
zostały mu jeszcze 2 miesiące. Okulista wystawił mu receptę na nowe,
mocniejsze okulary, i pracownik zaniósł to do kadr z zapytaniem, na
jak dużą refundację może liczyć. Kadry odparły, że muszą zapytać szefa
firmy i od ponad tygodnia nie są w stanie udzielić odpowiedzi. O ile
wiem, firma może zrefundować zakup okularów w dowolnej wysokości, nie
niższej niż koszt najtańszych [czy przeciętnie drogich?] szkieł
spełniających zalecenia lekarza, ale jaka to dokładnie kwota - nie mam
pojęcia.
Pytania: czy pracodawca może odmówić refundacji okularów pracownikowi
w okresie wypowiedzenia? Czy jest jakiś termin, w którym pracodawca
musi udzielić odpowiedzi o odrzuceniu prośby o refundację lub o
przyznaniu refundacji i jej wysokości? Czy może pracownik powinien po
prostu kupić nowe okulary i przedstawić firmie rachunek za zakup z
oczekiwaniem zwrotu kosztów [ale w jakiej wysokości?] ?
Dodam jeszcze, że pracownik nigdy nie został skierowany na badanie
okulistyczne przez lekarza przeprowadzającego badania okresowe w
firmie, mimo że zatrudniony jest do pracy z komputerem i okulary nosi
"od zawsze", a ponadto ma orzeczony lekki stopień niepełnosprawności
[ale nie ze względu na wzrok]. Pracownik sam się zgłaszał na badanie
do okulisty, gdy zauważał pogorszenie wzroku, i tym razem było tak
samo. Wcześniej firma bez problemów refundowała zakup okularów, ale
teraz jest inne kierownictwo i inna sytuacja w związku z tym
wypowiedzeniem...
Będę wdzięczna za rady.

Pozdrawiam, Carrie