> To jest jasne ...
> Nie o to mi chodzilio tylko o to zeby autor sprecyzowal jaki ma rodzaj
umowy.
> Gosc pisze ze ma umowe na 6 m-cy (doczytalem :-)) zatem jest to czas
okreslony.


Napisalem wyraznie w tytule ze umowa jest o prace, na czas okreslony, na
okres 6 mies. Szczerze mowiac poszedlem rano do kadrowej i spytalem. Ona
mowi ze dwa tygodnie. Wiec skoro firma tak mowi, to tak bedzie ;)

> Czy przypadkiem nie jest tak ze jesli w takiej umowie strony nie zawarly
info o
> okresie wypowiedzenia to takiej umowy nie mozna zerwac przed jej uplywem
(tak
> jest np w przypadku wynajmu mieszkania)

Tez tak slyszalem. Czy jest to prawda? Bo jesli tak to troche by to bylo
bezsensowne. Po miesiacu chce odejsc, i co? nie pozwoli mi pracodawca? Co mu
z pracownika ktory tylko mysli zeby odejsc. Toz to sabotazysta w firmie :)
Ale tutaj pewnie moze mnie podac do sadu, za niewywiazywanie sie z umowy.

pzdr
Sigi