Dziekuje za wszystkie sugestje ;-))
Nauswa mi sie pytanko, a co zrobic gdy byly pracodawca n i e c h c e
wydac swiadectwa pracy .. czy grozi mu jakas odpowiedzialnosc i czy sa
metody aby go zmusic w miare szybko? Sad paracy? Czy ktos wie jakie
konsekwencje moze ztego tytulu poniesc (pracodawca). Jak zapewne sie
domyslacie bez tego swiadectwa nie ma szans na uzsyaknie nowej pracy a do
tego bedzie szla opinia ze jest jakas awanturnica. A tak naprawde nie bedzie
to jej wina.
Wiem ze Evian/Gosia napisala ze musi ale tak naprawde przeciez nie bede sie
z nim bil ;-).

Jescze raz thx ;-))




Użytkownik "Marcin Borowiec" <m...@p...fm> napisał w wiadomości
news:b6hv6v$6h4$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam grupowiczow
> Mam pytanko, moja dziewczyna pracuje w firmie w ktorej lubia sie dziac
rozne
> dziwne rzeczy.
> ( permanentne braki na magazynie spowodowane balaganem jaki wprowdzaja 25
> letnie "dzieci" szefa firmy, ale jak pewnie sie domyslacie sa one
'swięte").

ciach

>