> Mam umowe o prace (czas nieokreslony). Pracuje w biurze podrózy, jestem
> kierownikiem tego biura(pracuje tu 3 ludzi). Moim obowiazkiem jest m.in.
> opracowanie "grafiku" czyli kto, kiedy i ile pracuje.
> Wlasnie okazalo sie, ze dwoch pracownikow zachorowalo i zostalam sama.
> Z centrali dowiedzialm sie, ze skoro zaistniala tak sytuacja to musze
> pracowac jakis czas 12h/dzien nonstop.

ile godzin musisz pracowac to wszystko masz pracowac i na jakich warunkach
to wszystko masz zapisane w swojej umowie pracy, no i jeszcze musi to byc
zgodne z kodeksem pracy (czyli nadgodziny platne 50, czy 100% wiecej:O)

nikt cie do zatrudniania sie jako kierowniczka nie zmuszal i jak ci nie
pasuje to mozewsz sie zwolnic, skladasz wypowiedzenie i po sprawie (musisz
tylko pewnie jeszcze pewien czas sie pomeczyc)


> Jesli jutro nie przyjde do pracy (co jest zgodnie z grafikiem) to biuro
> bedzie nieczynne i jako jego kierownik podobno odpowiem za to finansowo.
> Czuje sie jak niewolnik :)

za co jestes odpowiedzialna finansowo tez masz zapisane w umowie pracy, a
jesli tego nie masz, to mozesz odpowiadac jedynie zgodnie z kodeksem pracy
(lektura obowiazkowa na noc), a nie z jakims tam widzimisie przelozonych.

jak bez wypowiedzenia zwolnisz sie z pracy, tak samo jak zwolni pracownika
pracodawca w podobny sposób, to wtedy mozna odpowiadac przed sadem pracy
(finansowo:O)