"cef" <c...@i...pl> napisał

> czy pracowdawca ma jakiś prawny obowiązek interesowania się tym co dzieje
> się z pracownikiem?

Nie.
Sprawdzone w PIP'ie, bo miałam sytuację, gdy pracownik nie wrócił po
zwolnieniu lekarskim i nie odzywał się przez 3 tygodnie. Pani z PIP'u
powiedziała mi, że nie mam absolutnie żadnego obowiązku szukania go,
sprawdzania gdzie jest itp.

> I co dalej?
> Mam podjechać do niego do domu i sprawdzić?
> Zrobić jakiś wywiad u sąsiadów?
> Powiadomić policję o zaginięciu?

Nie. To nie leży w Twojej, jako pracodawcy, gestii.

> Mam jakieś obowiązki prawnie czy wysłać tylko wypowiedzenie?

Możesz wysłać od razu wypowiedzenie.
Co więcej - możesz wysłać rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z powodu
ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracownik ma prawo w ciągu 7
dni od daty otrzymania pisma odwołać się do Sądu Pracy (musisz zamieścić
taki zapis w piśmie odnośnie rozwiązania umowy!).

N.