Użytkownik "A" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:0ef8.000002db.4cd59f4d@newsgate.onet.pl...

> temat pewnie walkowany wielokrotnie, ale zapytam na wszelki wypadek aby
> potwierdzic. Z kadr dowiedzialam sie ze mam podpisac obiegowke aby
> otrzymac
> swiadectwo pracy (tzn. wszystkie rzeczy sa oddane i podpisy odpowiednich
> osob
> zlozone, ale nie ma na koncu podpisu ze wzgledu na to ze dodane sa rozne
> klauzule o poufnosci, malym druczkiem, co nie powinno wg mnie byc
> elementem
> obiegowki).
> I w zwiazku z tym moje pytanie jak dalej postapic, aby uzyskac
> przyslugujace
> swiadectwo pracy bez angazowania "nadrzednych" srodkow? PIP? Bo chyba nie
> oddaje sie tego do sadu? Moglby ktos cos zaradzic?

Nic nie musisz robić. Świadectwo pracy jest dokumentem, którego wystawienie
jest psim obowiązkiem pracodawcy z chwilą rozwiązania stosunku pracy - art.
97 § KP.
Szczegóły w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie
szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego
wydawania i prostowania z dnia 15 maja 1996 r. (Dz.U. Nr 60, poz. 282) §2 i
2a.
A jak nie, to:
http://www.pracaizdrowie.com.pl/content/view/1031/3/
http://prawoity.pl/pisma/?pismo=pozew_o_wydanie_swia
dectwa_pracy

Dodatkowo pracownikowi przysługiwać może odszkodowanie:
http://www.rp.pl/artykul/56525,210732-Szef-nie-moze-
uzaleznic-wydania-swiadectwa-od-zlozenia-obiegowki.h
tml

--
Jotte