Dnia Wed, 24 Jun 2009 12:21:34 +0200, Jackare napisał(a):


> Na twoim miejscu nie bawiłbym się w dyskusje i spory o argumenty z tym
> "pracodawcą" tylko napisał wezwanie do zapłaty

Wszystko ładnie pięknie, tylko na podstawie czego ma być to wezwanie do
zapłaty, skoro on w ogóle nie wystawił rachunku za maj?
Ponadto, co prawda umowa (zlecenie,dzieło) może być ustna, jednak w
przypadku sporów jest ogromny problem dowodowy. A w tej sytuacji właśnie to
występuje :(

> Napisać że w przypadku niewywiązania się strony ze zobowiązań sprawa
> zostanie oddana do PIP, sądu, Urzędu Skarbowego i ZUS

Z tymi dwoma instytucjami przesadziłeś. Dlaczego - napisałem w poprzednim
poście.

> Zażądaj także wydania wszystkich związanych z wykonaniem umowy dokumentów,
> zwłaszcza deklaracji PIT

PIT to nie deklaracja :)
Wiesz, obowiązek wydania informacji rocznej o dochodach mówi że ma być do
15 dnia następnego po miesiącu w którym pobrano ostania zaliczkę na podatek
dochodowy. Ale ten 'pracodawca" ma proste wytłumaczenie - "mam czas do
lutego następnego roku, ponieważ nie wykluczam możliwości zawarcia kolejnej
umowy z tym panem".
Ponadto, podatek potrąca się i odprowadza od WYPŁACONYCH dochodów a nie
takich co "mają być wypłacone" - stosuje się tutaj metodę kasową a nie
memoriałową :)

> i dokumentów dla ZUS w PEŁNEJ WYSOKOŚCI zgodnej z Twoim wynagrodzeniem.

Znowu to samo ... przecież nie otrzymał żądnego wynagrodzenia więc z czego
ma wynikać obowiązek odprowadzenia składki na ZUS?
przecież w takim przypadku jeżeli Negatyw został zgłoszony do ZUS, to za
niego poleciał pusty (czytaj zerowy) raport imienny RCA.

> Niech widzą że nie żartujesz.

jeżeli postąpi według Twojego schematu to będą mieć niezły ubaw :)

> Pracodawcy grozi m.in:
> - kontrola i kara z PIP

No tak.

> - sprawa _karna_ z powództwa US za okradanie państwa z należności
> podatkowych (okrada i Ciebie i państwo)

Rozwiń swa błyskotliwa myśl - będzie interesująca zapewne :))))

> - kara z ZUS

Wow pojechałeś po bandzie i to bez trzymanki :)))))))))))))))