Dnia Wed, 24 Jun 2009 08:04:43 +0200, Negatyw napisał(a):


>> Skoro nie była z Toba podpisana umowa, to jak pracodawca dowiedzie, że
>> pracowałeś na umowę-zlecenie?
>
> Wiesz - wg mnie może się wyprzeć i tego, że wogóle w maju coś dla niego robiłem.
> Jednak na zaświadczenia od tych firm, z którymi gadałem w tematach handlowych
> ZAZNACZYŁEM OKRES MOICH ROZMÓW od polowy maja do 4 czerwca.

A wystawiłeś mu rachunek za ten maj?

>> Nota bene - zapytaj tego palanta udającego pracodawcę kiedy chce mieć
>> kontrolę ze skarbówki i z ZUS.
>
> A czy kontrola z PiP nie utrze mu jakoś karku? :)

Adam P. troszkę sie myli zarówno z ZUSem jak i z US.
Dlaczego?
Ano dlatego że podatek odprowadza się od WYPŁAONEGO wynagrodzenia a składki
także odprowadza się z wypłaconego wynagrodzenia a nie z HIPOTETYCZNEGO i z
takiego na 'papierze".
Naj odpowiedniejszą tutaj instytucją byłoby ... właśnie ten PIP.
Nie wiem jaki miałeś zakres tego zlecenia, być może uda się dowieść że
powinna to być mowa o pracę a nie zlecenie. Wszystko zależy od przesłanek i
warunków "pracy' jaka wykonywałeś.