> 1. Czy zaklad pracy zobowiazany jest do zaplacenia odprawy (przypadek 2,5
> roku pracy, umowa na czas nieokreslony)?
jesli redukuje stanowisko na ktorym robisz lub jesli nie ma na ciebie
pieniedzy (przyczyny po stronie pracodawcy)

> 2. Czy zaklad pracy moze zaproponowac prace w oddziale i czy w przypadku
> odmowy przez pracownika zobowiazany jest do zaplacenia odprawy (80km
> dojazdu, dojazd jak narazie refundowany przez zaklad pracy)
ciezka sprawa bo to juz nie bedzie zwolnienie z podanych wyzej dwoch
powodow.

> 3. Jak bedzie potraktowana odmowa pracy w oddziale? Skutki prawne
> (rozwiazanie umowy o prace, brak swiadczenia zasilku dla bezrobotnych itp)
zasilek owszem tylko z ta odprawa ...
a i jeszcze jedno - jesli dojezdzasz do pracy poza miejscem zamieszkania
(skierowany tam przez pracodawce) to dojazd nie dosc ze jest refundowany
przez pracodawce to jeszcze czas dojazdu wlicza sie w czas pracy. nie
pamietam jaki dokladnie przepis to reguluje i czy bedzie mial zastosowanie w
tym konkretnym przypadku ale warto to zbadac bo 80 km to jak nic ponad
godzina trasy autem a autobusem to nie wspomne.

--
pozdrawiam ja ....
Marcin "dromader" Lanowy
"... ja kudlaty durnowaty reperuje stare graty" :))