On Wed, 4 Dec 2002 08:29:32 +0100, "Beata" <b...@p...onet.pl>
wrote:

>Przykłąd trzeci - Jedna z firm szukała pracowników - absolwentów - warunki
>przeprowadzka do powiedzmy miasta X, wynagrodzenie 2000 zł, zakwaterowanie
>(hotel przerobiony na mieszkania służbowe). Potrzebowali 8 osób znaleźli 1
>chętną.
>itd...

Przykład czwarty: miasto Białystok, praca za 1200 PLN netto + premia
zależna od wykonanego planu. Potrzebne są cztery osoby. Na ogłoszenie
odpowiada około 50 osób z czego ponad połowa nie ma wymaganego
doświadczenia. Na rozmowę zostaje zaproszone 17 osób. Wsiadam w
samochód, jadę do Białegostoku - na rozmowę nie przychodzi 9 osób.
Strata mojego czasu bo siedzę sobie w hotelowej restauracji jak głupi
fiut. Z pozostałych 8 osób sensowne jest 5. Umówieni są na kolejną
rozmowę i podpisanie umowy o pracę na kolejny tydzień. Znowu do
Białegostoku - z tych 5 osób nie przychodza 2 z czego jedna chociaż
zadzwoniła i powiedziała czemu. Z pozostałych 3 osób jedna rezygnuje
przed popisaneiem umowy. Zostają dwie. A potrzebne były cztery. Więc
jak to jest z tym bezrobociem w Białymstoku?

Mogę podawać więcej takich przykładów - W 3city, Katowicach, Krakowie,
Poznaniu i kilku innych większych miastach Polski. Ludzie przysyłają
swoje aplikacje nie spełniając podstawowych wymagań jakie są
konieczne. Na umówione spotkania nie przychodzi 50% ludzi. Skoro nie
przychodzą to po co się umawiają? Dla rozrywki? Dla sprawdzenia
siebie? Nie wiem. Wiem tylko że tracę przez nich mnóstwo czasu. Często
rezygnują w momencie przedstawienia umowy - dlaczego? Część z nich nie
potrafi (nie chce?) nawet tego wyjaśnić. Tak więc często mając
styczność z takimi kandydatami ma się wrażenie że oni po prostu chcą
być bezrobotnymi bo im jest z tym dobrze.


--
Pozdrawiam - Dariusz Niemczyński j...@i...pl
http://jerzu.lubi.luftbrandzlung.org - strona domowa
http://zloty.autokacik.pl - zloty Internetowych Klubów Moto
ICQ UIN 3867037 GG 129280