Dnia Sat, 7 Oct 2006 12:04:32 +0200, oFirmie.info napisał(a):

> Użytkownik "michał" <m...@N...pl> napisał w wiadomości
> news:eg7quh$ejc$1@inews.gazeta.pl...
>>z regulaminu:
>>> Zabrania się podawania informacji o wynagrodzeniach
>>
>> a czemu tak?
>
> Dzien dobry,
>
> Wynagrodzenia sa w naszym kraju wciaz sprawa drazliwa dla pracodawcy. Gdy na
> zachodzie trudno spotkac ogloszenie o prace bez gwarantowanego
> wynagrodzenia, u nas to wciaz rzadkosc. Tendencje te chcemy zachowac i w
> naszym serwisie.
>
> Zapraszamy do odwiedzin
>
> Z pozdrowieniami
>
> Zespol oFirmie.info


Jak dla mnie bezsens delikatnie mówiąc bo to tak jak twierdzić "nie
napiszemy że można u nas płacić kartą PŁATNICZĄ tylko ktedytową bo tak sie
w TV mówi...." a że w Polsce te 2 podstawowe pojęcia są mylone (lub raczej
błędnie używane) firmy przyłączają sie do propagandy głupoty.

Tu widze odpowiednik "pracodawcy" (niechce oceniać ich poziomu bo by była
to ocena delikatnie mówiąc bardzo niska) niepodają to my sie przyłączamy do
propagandy głupoty.

A może by się przeciwstawić ? przecież to pracownik podaje swoją pensję...
a to już jego sprawa czy chce ją ujawnić czy nie... pozatym może któryś
pracodawca "zmądrzeje" (choć tego bym nie oczekiwał na zbyt wielką skale) i
zacznie płacić lepiej albo 2 razy pomyśli zanim powie "praca 12h/dziennie
za minimalną krajową" ?