> Wiele firm z roznych wzgledow nie chce podawac swojej nazwy w ogloszeniu,
> mimo to nie sa to zadne "sciemy" agencji doradztwa personalnego, tylko
> normalna rekrutacja.
> Czy powinnismy pozbawiac grupe tej sporej liczby ofert?

Oferty pracy firm HR są zamieszczane na ich własnych stronach i innych
portalach o pracy (jobpilot itp.), a każdy poszukujący pracy tam zagląda i
nie ogranicza się tylko do p.p.o. Czy przekopywanie się przez g...o z
Bigramu czy HRK uważasz za przyjemne, bo ja nie. I tak jak jest wymagane
odpowiednie kodowanie tak powinno być bezwzględnie wymagane podanie nazwy i
adresu firmy faktycznie poszukującej pracowników wraz z telefonem i/lub
emailem. Jeżeli firma podaje swój adres to dopuszczałbym emaile z darmowych
serwerów.
Jeżeli takie wymogi by wprowadzić to firmy HR dostosowałyby się. Grupa p.p.o
jest zbyt popularna, żeby się od niej odcinać.

PS. Osobiście nie odpowiadam na ogłoszenia firm HR, w których nie podano
nazwy firmy. Mam swoje preferencje w których firmach NIE chciałbym pracować
i nie ryzykuję straty czasu na ewentualne rozmowy z hr-owcem, czy na brak
odzewu bo ogłoszenie było sondazowe.
Ale to tylko moje zdanie na ten temat.

wm