On 14 Feb 2007 21:47:01 +0100, "Jagna W."
<w...@o...eu> wrote:

>Wiadomo, iż zgodnie z KP pracownik musi wykorzystać urlop z danego roku do
>końca tegoż roku, a w przypadku niewykorzystania, do końca pierwszego kwartału
>kolejnego roku. Niestety KP nie precyzuje, co dzieje się wówczas, gdy urlop
>ten z jakichś powodów nie zostanie wykorzystany do końca pierwszego kwartału
>(powody mogą być różne - zależne lub niezależne od pracownika). Nie precyzuje
>też, czy pracodawca/pracownik podlegają karze z tego tytułu.

Art. 282.

"Kto, wbrew obowiązkowi:
[...]
nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub
bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu,
[...]
podlega karze grzywny."

--
Maciej Bójko
m...@g...com