-
Data: 2011-05-11 19:22:07
Temat: Re: Nieuczciwy pracodawca - co zrobic?
Od: "Jotte" <t...@s...wypad.wp.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik "Q" <n...@s...pl> napisał w wiadomości
news:iqdpho$tni$1@news.task.gda.pl...
> Znajomy pracuje w 20-osobowej firmie.
> Wiekszosc (lacznie z nim) ma umowe o prace
> na czas nieokreslony, 3 osoby sa "na czarno".
>
> Problemy zaczely sie ok. 6 miesiecy temu:
> szef zaczal coraz pozniej wyplacac wynagrodzenie,
> na dodatek w 2-3 ratach.
>
> Jest juz 11 maja a dopiero co otrzymali pierwsza rate za marzec.
> Ludzie, z ktorymi pracuje sa malo zgrani i zyciowo niezaradni -
> - znajomy byl jedynym pracownikiem, ktory widzac co sie dzieje
> poszukiwal pracy (i prace znalazl).
>
> Jak szybko odzyskac zalegle wynagrodzenie?
> Co w obecnej sytuacji powinien zrobic?
>
> Zasugerowalem:
> 1. PIP
> 2. Sad Pracy
> 3. Rozwiazanie umowy o prace w trybie natychmiastowym
> 4. Umiescic pracodawce na liscie / listach dluznikow
>
>
> Niestety:
> 1. PIP
> Tu moze byc problem, bo poza nim raczej nikt nie bedzie
> zeznawal na niekorzysc szefa (strach przed utrata pracy).
Czy on chce odzyskać swoje, czy robić za Robin Hooda i robić dobrze innym?
(ja bym mu nasłał jeszcze i inne instytucje - US, Sanepid i co tam jeszcze)
Niech idzie do PIPy ze sprawą swoich zaległości płacowych, a złamasów i
tchórzy oleje.
> 2. Sad Pracy
> Wszystko byloby ok, gdyby nie trzeba bylo czekac na wyroki
> ponad rok. Za wynajem i rachunki trzeba placic co miesiac,
> wiec zalegla kasa potrzebna jest jak najszybciej.
Jak się nie wystraszy kontroli PIPy i nie zapłaci, to bez sądu się nie
obejdzie.
> 3. Rozwiazanie umowy o prace w trybie natychmiastowym
> Nowa prace juz ma "zaklepana" i tu pojawia sie pytanie:
> czy w obecnej sytuacji moze rozwiazac umowe o prace
> w trybie natychmiastowym bez zadnych konsekwencji?
Tak. Dobrze rozważyć, czy to nie powinien być pierwszy ruch (ew. drugi po
kontakcie z PIPą).
> 4. Wpisanie pracodawcy na liste/listy dluznikow (mozliwe od 2010.06.14)
> Pracodawca poza pensja pewnie nie placi tez ZUSu i zdrowotnego,
To można sprawdzić. Choćby na początek żądając druków RMUA.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 14.05.11 13:00 BQB
- 16.05.11 12:16 identifikator: 20040501
- 16.05.11 14:48 Zenek1234
- 16.05.11 18:55 Q
- 16.05.11 19:00 Q
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=