Marcin, Wiesbaden wrote:
>> :) Ok to gdzie trzeba zagladac? Moglbys dac konkretne linki? Dla
>> mnie AA jest tylko barometrem ogolnej sytuacji.
>
> AA jest marnym barometrem - firmy nie szukaja juz tak pracownikow,
> poniewaz wiekszosc zglaszajacych sie ta droga miala niedostateczne
> kwalifikacje i nie znalo jezyka (angielski to za malo), a poza tym
> tutaj nie zagladaja Niemcy.

Nie jestem taki pewnien. Oczywiscie, ze duze firmy tam nie pisaly (no malo)
wolaly dac zarobic HH i innym posrednikom, ale male ktore robily mniejsze
rzeczy dla tych duzych tam raczej dwaly ogloszenie (mniejsze koszty
rekrutacji).

> Generalnie nie ma jedynego dobrego miejsca, najlepiej jest szukac w
> kilku zrodlach, np. jobpilot.de, Computerwoche, na stronach wiekszych
> firm (Stellenangebote).

Ok, ale tam tez jest nedza...

> Niestety zdecydowanie najlepsze sa nieformalne kontakty miedzy
> pracownikami roznych firm :)

:D Dlatego tez pytam i dlaczego niestety? Wtedy obie strony maja prawie 100%
pewnosc, ze pasuja do siebie :).

> Jest tez pewne zroznicowanie zaleznie od poszukiwanych umiejetnosci,
> np. programistow Java jest juz wszedzie tak duzo, ze mozna
> przebierac, no i pobory nie sa zachwycajace. Generalnie dobremu
> programiscie Java z Polski raczej nie oplaca sie przenosic do
> Niemiec. Odwrotnie wyglada sytuacja np. ze Smalltalkiem - malo
> specjalistow, firmy caly czas bezskutecznie szukaja, place sa
> relatywnie wysokie (minimum 1,5 raza wyzsze niz dla Javowcow).


Pewnie, ze masz racja - najlepiej znalesc sobie jakis egzotyczny jezyk i na
nim pracowac, problem tylko ze jak kogos szukaja juz na to miejsce to
wymagaja od niego 2-3 lata praktyki. A gosc z 2-3 letnia praktyka w b.
specjalistycznej dziedzinie to i w Polsce dobrze zarobi jak sam mowiles.
Moze nie tak dobrze jak w Niemczech, ale zawsze na pewno nie tyle by tylko
pieniadze byly powodem zmiany miejsca zamieszkania.

D.


--
The Spice Must Flow...
Herbert
GG: 18 11 408


--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/