Marcin napisał(a):

> Czy są w Polsce firmy w których człowiek czuje się potrzebny?
tak.

> Gdzie panuje wspaniała atmosfera, gdzie poziom stresu jest
> podobny jak w klasztorze benedyktyńskim?
U mnie panuje miła atmosfera - owszem zdarzają się tarcia (jak to zwykle
między logistyką a sprzedażą), ale to zwykle nie przekracza poziomu
merytorycznej dyskusji.

stres jest umiarkowany i tylko czasem (raz na dwa tygodnie) duzy - jak
sie jest kierownikiem zmiany i trzeba wszystkie problemy z klientem
rozwiazywac (z calym szacunkiem dla klientow, ale ludzie sa ludzmi... i
to bardzo roznymi czasem ludzmi ;-))

> My czyli dyrekcja - Wy czyli pracownicy a
> jest zasada My czyli firma?
nie. oczywiscie wiadomo kto jest kierownikiem, zajmuje sie on inna praca
niz np. szeregowy specjalista, ale jesli jest problem (a zdarzaja sie -
taki juz wredny ten swiat ;-) ) to nie ma wyjatkow: wszyscy (lacznie z
tym "najwazniejszym") zakasuja rekawy i do fizycznej robotki. ale to
rzadkie przypadki. kierownicy raczej maja "swiecic przykladem" niz
administracyjnie rozporzadzac, ale to zalezy tez od ludzi.

> Gdzie mobbing jest praktyką zakazaną, i gdzie wszystko jest
> jasne i zgodne z prawem?
zgodne z prawem az do bolu.

> Czy istnieją firmy które finansują pracownikom siłownię,
> dopłacają do studiów oraz ochrony zdrowia?
- silownia byla, ale niestety rok temu sie skonczyla:( nawet tu sie tnie
koszty :(,
- jest jeszcze prywatna opieka medyczna (medicover - podstawowy abonament),
- do studiow nie doplacaja,
- english za darmo, ale tylko dla tych, ktorzy uzywaja go na swoim
stanowisku pracy,
- doplata do posilkow (wlasna kantyna) - zarelko znosne, ale dzieki
doplacie sa dosc tanie,
- imprezy integracyjne 2/rok - nieformalne, wbrew pozorom bardzo mile,
1/rok - duza impreza oficjalna z os. tow. - tez mila.
- kierownictwo idzie ci czesto na reke bardzo, bardzo dalece:
wczesniejsze wyjscie/pozniejsze przyjscie etc. - oczywiscie pod
warunkiem, ze nie naduzywamy tego i nie koliduje to z biezacymi
potrzebami firmy - pracuje 3 lata i nigdy mi nie odmowiono. ale tez nie
codziennie mam takie prosby.

> Jaka atmosfera panuje w waszych miejscach pracy?
Miła. Jest stabilnie, bezpiecznie, uczciwie - polityka rekrutacji jest w
miare (bo oczywiscie zdarzaja sie bledy) spojna: przyjmuje sie ludzi
raczej mlodych (nie pracuja sami mlodzi - ale sa w przewadze),
komunikatywnych, bardziej nastawionych na wspolprace, niz na
wspolzawodnictwo.

> [ciach]

czy to raj? oczywiscie, ze nie - place sa bardzo srednie:( bardzo czesto
ludzie na szeregowych stanowiskach sa zatrudnieni na ulamki etatow i po
prostu zarabiaja grosze, mimo ze stawka godzinowa jest bardzo blisko (in
plus, ale tez czasem in minus) sredniej dla danego rynku (ach, te
korporacje :((((). czesto dorzucane sa nowe obowiazki pod plaszczykiem
"nowych wyzwan" i "rozwoju" bez dodatkowych gratyfikacji pienieznych, za
ktore wypada dziekowac z usmiechem. praca bywa i monotonna (jako
specjalisty) i ciezka (pracownikow fizycznych) - mila atmosfera nie jest
zielonym swiatlem dla obibokow i leni. pare irytujacych rzeczy jeszcze
mozna znalezc, ale szkoda czasu.

reasumujac: pracuje sie milo, rzetelnie, ale bez kokosow. co to za cudo?
juz odpowiadam: ikea.

--
Pozdrawiam,
ZyX

Człowiek, który umie żyć w harmonii z samym sobą jest szczęśliwy.
(Oscar Wilde)