eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeMobing › Re: Mobing
  • Data: 2003-12-15 09:12:16
    Temat: Re: Mobing
    Od: "SQLwysyn" <s...@w...pI> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Jarek" <e...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:brjr7p$n1a$1@inews.gazeta.pl...
    > Zbyt merytoryczne to to nie będzie, ale...
    >
    > > Czy zmuszenie do podpisania porozumienia stron (ma swiadka) moze tez byc
    > > podstawa i argumentem?
    >
    > Napisales ze dostala wybor, a nie jakies ultimatum?

    Owszem, wybór. Szantaz finansowy w zasadzie. Pamietaj ze przy porozumieniu
    jest to umowa 2 stron a nie jednostronne oswiadczenie woli - jak w
    wypowiedzniu. Dlatego pytam, czy jest sens oskarzac o mobing w takim
    przypadku.

    >
    > A co do świadków, to pamiętaj o tym, żeby nie liczyć zbytnio na świadków,
    > którzy cały czas pracują w zakładzie

    Tu walneli glupote, bo swiadkiem jest osoba równoczesnie zwalniana. Wiec
    bedzie swiadczyc.

    --
    SQLwysyn

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1