W wiadomości news:1169636237.031304.4080@a75g2000cwd.googlegroups
.com
o...@g...com <o...@g...com> pisze:

> -codziennie o 8 rano robi zebrania w każdej sekcji,takie zebranie
> wygląda następująco-ustawia wszystkich moich ludzi w dwuszeregu
Ciekawe, że oni na to pozwalają.

> wzdłuż linii staje naprzeciwko po prostu krzyczy po Koreańsku do
> nich,
I oni stoją pokornie i tego słuchają?

> -na takich zebraniach zapytuje mnie o absencję(dla niego jak ktoś
> jest na urlopie wypoczynkowym jest równoznaczne z `N'-ką)
Nie szkodzi. Jesteśmy w Polsce. Tu obowiązuje polskie prawo, a nie czyjeś
widzimisię.

> -gdy dowiedział się,że jedna z osób przebywa na chorobowym
> powiedział do mnie-`masz ją zwolnić'
Ciekawe, co autor mu odpowiedział?

> -gdy dowiedział się,że 10% osób jest na urlopie wypoczynkowym
> zapytał `czy bez tych osób sobie poradzimy' odpowiedziałem,że innym
> dołożę dziś pracy i powinno być ok. to wtedy powiedział `to, po
> co nam te osoby, jeśli bez nich sobie poradzimy'
Ciekawe, co autor na to?

> -w biurze potrafi kopnąć np. w kosz lub krzesło
Myślę, że trzeba mu wyjaśnić, że jest to prostackie zachowanie. Może on tego
nie wie?

> -na spotkaniu z nadzorem potrafi powiedzieć 'wy musicie wywoływać u
> swoich ludzi stres'
Ciekawe, co ten nadzór na to?

> Nie chcę by tak traktowano moich ludzi,chcę jakoś z tym walczyć,ale
> niestety jestem sam ..
Do tego trzeba się przyzwyczaić.

> Czuję się bezradny i zastanawiam się nad odejściem z firmy,
> ponieważ nie chcę patrzeć jak źle są traktowani moi ludzie,czuję
> się za nich odpowiedzialny.
Kitowanie. I dlatego chce nawiać?

> Myślałem nawet o nagrywaniu `wylewnych' wypowiedzi dyrektora by
> mieć jakiś dowód , ponieważ chcę coś z tym zrobić , choćby
> pokazać wszystkim jak jest naprawdę
No i dobrze, że autor pomyślał o tych działaniach.
Teraz powinien je wykonać. Ale pewnie nie ma jaj, potrafi tylko lamenty
wypisywać.

--
Jotte