Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:09b2.0000000e.3f654e04@newsgate.onet.pl...
>
> Paweł

Jak widzisz w kontekscie cytowanego orzecznictwa moje domniemanie, ze jesli
pracodawca nie wyplacil odszkodowania ani nie przedstawil harmonogramu jego
wyplat, pracownik moze bezkarnie uznac umowe za niewazna?
Wydaje mi sie, ze pracodawca musialby sadownie dowiesc, ze umowa jest wazna.
Moglby wtedy miec z tym trudnosci?
Widze, ze jestes biegly w temacie, dobrze byloby jak najpelniej naswietlic
go w jednym watku, zeby nie pozostawiac niejasnosci.dla przyszlych "szukaczy
w archiwum"

--
pzdr. Krzysztof

## Szczecin - popracowalbym juz sobie gdzies:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$

>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl