> gdyz dowiedzial sie ze jego stanowisko pracy bedzie likwidowane

Prawie niemożliwe do udowodnienia. Bo któryż pracownik zwalnia się sam na
podstawie pogłoski o planowanej likwidacji stanowiska? Sam poczeka na
zwolnienie, chyba, że ma inny swój powód.

Podejrzewam, że jest taka sytuacja, że pracownik wiedząc o likwidacji
stanowiska poszukał sobie już nowego pracodawcy i musi sie zwolnić nie
czekając na wypowiedzenie. Ale o tym się nie mówi dotychczasowemu
pracodawcy. To jest ew. punkt do negocjacji z nim. Możesz pójśc do niego na
rozmowę i postawić sprawe tak, że, jeśli likwiduje stanowisko np. za
miesiąc, to będzie musiał wypłacić odprawę. A Ty proponujesz, że rozwiążecie
za porozumieniem stron wczesniej w zamian za część odprawy.

--
Lukasz