> Ponawiam więc: z jakiej racji pracodawca ma płacić jeszcze jakieś
> ubezpieczenia? Pracownik powinien dostawać gołą pensję w uzgodnionej
> wysokości i z tego sobie opłacić to, na to ma ochotę. A jeśli go nie stać,
> bo jest zwykłym robolem i nie jest warty takiej kasy, jaką kosztują różne
> obecne dodatki - no to sorry, trza się było uczyć i być wartym dla
> potencjalnych pracodawców odpowiednio dużo.

Walisz bajki gościu z kosmosu, a więc według ciebie robol to zwierze
pociągowe które jak się zarobi idzie się po nowe. Widać że
"w dupie byłeś gówno widziałeś" popracuj sobie tak chociaż z 3 miesiące, ale
niech to będzie praca typu odlewnia, cementownia czy chemia budowlana i
zostaw tam zdrowie to zobaczymy jak będziesz śpiewał. W jednym się zgadzam:
powinno być tak że to pracownik dostaje całą kasę i albo sobie płaci albo
nie przy czym jest kilka firm ubezpieczeniowych na zasadach rynkowych i to
było by piękne tylko że min pensja na dzisiaj musiała by być 1600 netto.
Niestety mało jest mądrych w tym kraju i na UPR nikt nie zagłosuje, lepiej
dać składki na ZUS niech je sobie poprzejada. I nie opowiadaj bajek że
robotnik nic nie wnosi do zakładu bo zakład to zbiór pracowników a nie mury
!!! Taki zakład jacy pracownicy jak nie wierzysz zwolnij wszystkich i
zobaczymy ile się zrobi !!