Flyer w news:ctbtqv$57$1@nemesis.news.tpi.pl napisał(a):
>
> Wysyłałem e-mailem, pocztą, chodziłem, choć to ostatnie
> faktycznie jest mało efektywne w sytuacji dużych firm,
> gdzie nawet dotarcie do kadr nic nie gwarantuje

No fakt - nie dodałem, że chodziłem tylko tam gdzie wiedziałem, że są
przyjęcia. Ale znajomi próbowali w ciemno i znajdowali praktyki, pracę.
Koleżanka poszła na zakupy, a wróciła z zatrudnieniem (zapytała w pewnym
sklepie czy nie szukają czasem kogoś do pracy) ;-)

>> Reasumując - w tym wszystkim jest tylko jeden pewnik. Jeśli nie
>> zasiejesz, to nie zbierzesz. Inaczej - na pewno nie przyniesie
>> efektów szansa, z której się nie skorzysta.
> Z tym się zgodzę.

Rozwinę jeszcze. Ktoś powie, że bardziej skuteczne jest osobiste wstawienie
się w firmie. Poszukujący pracy drukuje kilkadziesiąt kompletów dokumentów i
biega jak postrzelony po mieście - bez efektów. Ktoś inny nagle podpowiada,
że większą skuteczność uzyskał dzięki sieci. Poszukujący siada więc przed
ekranem i zaczyna rozsyłać na prawo i lewo swoje papiery. Ale też bez
efektu. Bo trzeba z głową. Jednemu odpowiada taka metoda, drugiemu inna. Nie
pamiętam już czy sam pytałem o to czy warto tak, czy siak... wydaje mi się,
że nie. Wychodziłem z założenia, że jeśli coś mi odpowiada to próbuję bez
względu na to jak moje szanse inni oceniają. Może jednak będę mieć
szczęście.



pozdrawiam
Greg