m...@g...pl napisał(a):

> Dosta=B3em propozycj=EA pracy w w/w firmie. Mam jeszcze kilka dni na
> podj=EAcie decyzji, dlatego chcia=B3bym sie dowiedzie=E6 czego=B6 od os=F3b
> kt=F3re tam pracuj=B1 lub pracowa=B3y;
>
> Jaka jest atmosfera w pracy?

Posiadam trochę informacji może nie z pierwszej, ale z drugiej ręki.

Bardzo miła, pracuje się przyjemnie, to bardzo dobra i przyjaźnie nastawiona
do pracowników firma.

> Jaki poziom reprezentuj=B1 menad=BFerowie?

Zależy co rozumieć pod pojęciem "poziom". Stosunki manadżerowie-pracownicy są
bardzo poprawne, menadżerowie są rozliczanie nie tylko z tego, czy dostarczają
on time and budget, ale także poprzez oceny jakie otrzymują od pracowników.
Nawet to drugie jest ważniejsze niż pierwsze, więc osoby o mentalności ekonoma
czy nadzorcy tam nie pracuję. Natomiast ich poziom wiedzy technicznej to
najsłabszy punkt, w większości są to ludzie, o których możne jedynie
powiedzieć że kilka czy kilkanaście lat przedtem przepracowali na podobnym
stanowisku w firmie o podobnych charakterze.

> Czy firma dba o rozw=F3j kariery swoich pracownik=F3w?
>

Firma oferuje szkolenia wewnętrzne, ale to są szkolenia na bardzo podstawowym
poziomie i niekoniecznie technologiczne hity np. J2EE 1.4. Ale jak ktoś chce
to może się wiele nauczyć. Inna sprawa to co zrobi z tą wiedzą, w tej firmie
jakaś wyrafinowana wiedza techniczna nie jest specjalnie potrzebna.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/