On 25 Dec 2005 16:21:54 +0100, "michal" wrote:

>hm no dobrze, to skoro zatrudniaja swiezutkich absolwentow, to kto zajmuje sie
>inowacyjnoscia i dzialanosci naukowa w takich osrodkach R&D, bo co jak co
>absolwent moze nie ma zlych nawykow, ale tez nic odkrywczego bez niezdbednej
>praktyki to nie wymysli

Ja kiedyś pracowałem parę miesięcy w takiej firmie R&D należącej do
uniwerku, w której zatrudniano w czasie wakacji studentów - zajmowali
się oni tym czym zwykli pracownicy. Za działalność naukową
odpowiedzialni byli raczej kierownicy i zarząd firmy (tzn. wyznaczali
oni kierunki badań, pozyskiwali środki, brali udział w konferencjach
itp.). Dla stałych pracowników (preferowani ludzie z doktoratem)
normalne było stosowanie różnych, nietypowych (dla świeżego
pracownika) rozwiązań. Po prostu rzucali samymi nazwami algorytmów np.
z teorii grafów i dla nich to było oczywiste. Na niektóre rzeczy
powszechnie używane w różnych projektach np. użycie algorytmów
typowych dla rozpoznawania obrazów w całkowicie innych zagadnieniach
nigdy bym nie wpadł.
Studenci też mieli pewne drobne zadania do zrobienia (oprócz klepania
kodu) np. musimy zrobić to i to, zapoznaj się ze standardami i
rozwiązaniami używanymi dzisiaj, które mają przyszłość i będziemy
mogli ich użyć w kolejnych projektach za kilka lat - zrób krótki
raport i zaproponuj preferowane rozwiązanie.
Nie było podziału na absolwentów i ludzi z doświadczeniem zawodowym, a
raczej, jeśli już jakiś podział na siłę stosować - na pracowników z
długim stażem w firmie i tych będących w trakcie wdrażania się.

--
pozdrawiam
Bremse