>>>> Oczywiście to, że ktoś nie ma konta we własnej domenie, nie oznacza
>>>> jeszcze, że nie ma, gdyż go nie stać, bo może go np. nie umieć
>>>> założyć, albo jeszcze cośtam innego - faktem jednak jest, że jego
>>>> nieposiadanie *coś* mówi o kandydacie na pracownika.
>>> Tak samo jak testy na inteligencje mówią coś, ale nikt nie wie co po za
>>> tym, że ktoś takie testy rozwiązuje lepiej lub gorzej :)
>> Niezupełnie. Jeśli ktoś nie ma płatnego konta i ew. domeny, to można
>> pokusić o dalsze sprawdzanie, jak pilnie potrzebuje kasy i dostosować do
>> tego jego pensję.
>
> Nie zgodzę się, to już za daleko idące wnioski. Ludzi zakładają konta
> darmowe, bo się przyzwyczaili że konta pocztowe są darmowe. Dalej często
> gęsto zakłądają je jeszcze na studiach albo wcześniej nie koniecznie
> myśląc o przyszłym pracodawcy. Po latach uznają że nie będą zakładać
> kolejnego konta dla pracodawcy, przecież już mają swoje znane wszystkim
> znajomym od lat. Uzywanie kilku na raz graniczy dla sporej częsci z cudem.
> Nie dopomyślenia jest dla nich, że mogli by za swoje konto płacić.

Więc powiem inaczej: jeśli ktoś *ma* płatne konto i domenę, to można z
góry założyć, że jest to tzw. "poważny kandydat" i w jego przypadku
najpierw należy się upewnić, że nie jest to gatunek żądający 3000 netto
albo i więcej za prostą pracę, zanim poświęcimy mu więcej czasu.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com