czarny napisał(a):
> Liwiusz napisał(a):
>
>> Ubezpiczenie zdrowotne można uzyskać właśnie poprzez podpisanie
>> takiej umowy na ułamkowy etat, lub lepiej, "pracując" w jakiejś firmie
>> na umowę zlecenie przez ca. godzinę w miesiącu, otrzymując za to RMUA.
>
>
> ciekawe, jakaz to firma chetnie zatrudni czlowieka na ca. godzine
> dziennie.

A co to za argument??? Jaka firma chce, taka zatrudni.

>> Wielu ludzi pracuje legalnie, a o kredycie i tak może tylko pomarzyć...
> Zadne to wytłumaczenie, zaden argument...

To była odpowiedź na agument, że pracownicy zatrudnieni na czarno są
w gorszej sytuacji, bo nie mogą otrzymać kredytu.

>
>
>> A to już zależy od konkretnej sytuacji.
>
>
> A to ja bardzo chetnie sie dowiem w jakiech to sytuacjach warto byc
> rypanym w tyłek.
> Bedziesz uprzejmy wyjasnic szerzej?

Ktoś może woleć dostawać do łapy 2000 bez ubezpieczenia, niż 1300 i
mieć składki w Zusie. To jest właśnie ta sytuacja.

Oczywiście, jak ktoś dostaje 600zł i nie ma ubezpieczenia, to jest
"rypany", ale nie można uogólniać, że brak ZUSu to oszukiwanie pracownika.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl