Mon, 13 Oct 2008 19:51:45 +0200, fv napisał(a):

>>> Czy ktoś ma pomysł, jak szukać osoby do pracy na stanowisku
>>> webdevelopera (cięcie layoutów, javascript) która da perspektywy na
>>> rozwój w kierunku programowania w javie ale nie znudzi się pracą jako
>>> webdeveloper po kilku miesiącach?
>>
>> Wydaje mi się, że najszybciej znajdziesz po prostu publikując stawkę,
>> którą możesz zaoferować.
>
> A co, gdy pracownik warty 3500 brutto będzie wg. mnie lepszy niż ten
> który będzie chciał 6000? Nie umiem ustalić żadnej stawki.

No to wybierzesz tego pierwszego. Sęk w tym, że jak nie podajesz widełek,
to masz spore szanse, że żaden z nich się nie zgłosi, bo nie będzie mu się
chciało.

Szukasz człowieka, który aktualnie gdzie już pracuje (pomijam tych, co ich
los na moment pozostawił bez pracy). O ile pracownika do prostych zadań
znaleźć się da, o tyle Tobie potrzebny jest ktoś z konkretną wiedzą, a
takich ludzi szukają wszędzie, stąd oni najczęściej pracę już mają.

Taki osobnik czytając sobie ogłoszenie, gdzie oferują mu "atrakcyjne
wynagrodzenie" zapomni o tym tekście w 15 sekund, bo NIC go nie motywuje,
żeby pozbierać i przesłać jakieś papiery a potem jechać pogadać.

Żeby pozyskać speca, musisz się trochę wysilić, a przede wszystkim określić
widełki płacowe. Inaczej będą się zwracać do Ciebie sami newbies.

Alternatywnie możesz też założyć konto na GoldenLine (i może jakichś
pokrewnych serwisach) i samodzielnie poszukać osób pasujących do Twoich
oczekiwań po czym z nimi luźno zagadać.


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl