Użytkownik " Marek" <m...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:deeti1$7lp$1@inews.gazeta.pl...
> Maciek Sobczyk <m_sobczyk@.spam-parampampam.op.pl> napisał(a):
>
> > > chyba człowiek po ty;lu
> > > latach nauki ma wyższe wymagania niż ktoś z licencjatem czy po szkole
> > > średniej ?
> > Owszem, ma wyższe. Dokładnie to napisałem - ma wyższe, a po wielokroć -
za
> > wysokie. Min. w tym tkwi problem "bezrobocia".
> >
> Pozwolę sobie zauważyć, że od czasu jak wprowadzono bezrobocie,
Czy to było wtedy, gdy Mendelejew wymyślił tlen?

> pracodawcy nagminnie wymagają wyższego tam gdzie wystarczy średnie,
Czy ja wiem czy nagminnie. Pracodawcy to ludzie. Jak to ludzie się mylą.
Wszyscy. W końcu są ludźmi. Może swoje opinie opierasz na lekturze ogłoszeń
firmy "Kogucik", "Krzak" albo "Produkcja Kurzu S.A." ale w firmach
większych, dobrze zarządzanych, gdzie PRZEDE WSZYSTKIM wszelkie działania
operacyjne opierają się na danych historycznych o działalności, profile
kompetencyjne stanowisk tworzy się b. dokładnie. Na ich podstawie szuka się
kandydatów.

Jasne, są też firmy, które poszukują niezwykle kompetentnych ludzi, z
niezwykłymi umiejętnościami, chcąc im płacić mało. Ale radzę nie popełniać
błędu wartościowania stanowiska pracy pod kątem płacy. W ten sposób ze
stanowiska dyrektora łatwo zrobić stróża i wówczas faktycznie - żadają
wyższego a przecież stróżowi starczy podstawówka.


> > > nie zapomnij również o "wspaniałych pracodawcach" którzy również
> > > przykładają do tego rączkę
> > Nie zapominam. Natomiast w porównaniu do ilości "wspaniałych kandydatów"
> > ilość "wspaniałych pracodawców" wydaje mi się być marginalnie mała.
> >
> Szkoły źle kształcą? Może jednych za mało a innych za dużo?
Znaczy się jak? Szkoły kształcą pracodawców? Wytłumacz mi to proszę łopatą.
Najlepiej na zasadzie: Kali wiedzieć, Kali kumać.

> Można oczywiście powiedzieć, że szkoła wyznacza kierunek, a potem trzeba
> na kursy doskonalące, ale ilu na nie stać - a może bardziej rodziców
> absolwentów.
> Można oczywiście powiedzieć, że absolwent może sobie zarobić na te kursy,
> ale jak jeżeli nie ma pracy bo nie ma ukończonych kursów?
Kursy z założenia dokształacają. Innymi słowy: dodają kompetencji. Jeśli
chciałbyś z wykształceniem medycznym ubiegać się o pracę kierowcy wózka
widłowego, musisz zrobić odpowiedni kurs. Więc nie tyle kursów żądają
pracodawcy, co umiejętności i kompetencji.

Są też szkolenia, które jedynie rozwijają pewne umiejętności (np.
komunikacji) lub pozwalają kontynuuować dotychczasową pracę, zgodnie z
kierunkiem rozwoju działania firmy (np. szkolenie ze zmian w przepisach
celnych dla pracowników działu eksportu).

pozdr.
m.