On Sun, 18 Jul 2004 20:15:38 +0200, "wcale_nie" <m...@g...pl> wrote:

>Witam!
>
>Zatrudniona jestem w Spolce Cywilnej (2 wlascicieli i 2 sklepy).
>Spolka sie rozpada.
>
>Po interwencji bieglego sklep w ktorym pracuje przypadl wlascicielowi u
>ktorego nie chcialabym pracowac.
>
>Wolalabym pracowac u drugiego, ktory chcialby mnie zatrudnic.
>Jak rozwiazac umowe bez okresu wypowiedzenia i bez porozumienia stron
>(pracodawca nie chce sie zgodzic na rozwiazanie za porozumieniem stron).
>
>Czy istnieje jakis sposob?
>
Jeśli dobrze zrozumiałem, jeden Cie chce i jest ok, drugi też (albo z
powodów merytorycznych, albo pierwszemu na złość), a u drugiego nie
chcesz pracować.

Dużo zależy, jak masz podpisaną umowę - jeśli ze "starą" S.C., to
Pracodawca przestanie istnieć po rozpadzie spółki, jeśli na nowych
zasadach, czyli z "działalnością" jednego z panów, to którego ?

Jeśli masz podpisaną umowę "z tym gorszym" to źle, ale zawsze możesz
ją wypowiedzieć (np z uwagi na zmianę warunków umowy/pracy - nie do
obalenia w przypadku rozpadu spółki).

Tak, czy inaczej musisz być pewna, że rzeczywiście posadę u pierwszego
masz zapewnioną.