> Mamy taki problem.
>
> Jest nas 5 pracowników niewielkej firmy informatycznej która dobrze się
rozwija
> i robi duże projekty.
>
> Mamy taki problem, my pracujemy z obsługą dużych firm, firma zarabia
dobrze,
> mamy dwójkę szefów, którzy kupili sobie po nowym drogim(ponad 100tys.)
> samochodzie, laptopie, komórce, zatrudnili dyrektora handlowego któremu
też
> dali samochód, z jednego programu, których każdy z nas robi miesięcznie po
2-3
> sztuki, firma zarabia po 25tys. Natomiast mamy po 1700 brutto, ja jestem
nie z
> Warszawy i w Wawie wynajmuję mieszkanie za 900zł. Mam dziewczynę na którą
też
> czasem trzeba trochę wydać, telefon na który wydaję 100-150, muszę płacić
> rachunki i coś jeść. Często nie starcza na jedzenie, powiedzieć to w pracy
się
> wstydzę ale dalej tak nie mogę. Szefostwo jest młode każdy ma do 35 lat,
ja mam
> 24, wykształcenie, doświadczenie, trzy języki obce(nie zupełnie obcy
rosyjski,
> angielski, francuski) i dużą cheć pracy w tej firmie, ponieważ praca jest
> interesująca. Jeśli też uważacie że to nie jest normalne, to spróbujcie
coś
> doradzić, proszę, za poświęcony czas na odpowiedź dziękuję.


Jedyne co możesz zrobić to poprosić o podwyżkę ale słowem się nie odzywaj na
temat tego ile szefowie zarabiają. Możesz powiedzieć iż firma rozwija się
nieźle i przedstawić swoje argumenty na potwierdzenie dobrze zrobionej
roboty ale nic więcej.

Najlepszą sytuacją byłoby dogadać się z kolegami i jednocześnie wystąpić o
podwyżkę. Wtedy szefostwo dowie się iż może stracić dobry zespół i powinno
się zastanowić nad tym faktem. Można też niby mimochodem wspomnieć iż ktoś
się dopytywał czy byś nie zmienił pracodawcy itd. Kombinuj - sami Ci nie
dadzą jak się nie upomnisz.

PawełW

PS: Na pocieszenie dodam iż zarabiam tyle samo. Choć robota lżejsza i nie w
Warszawie.