nie jestem specem, wiec moze jeszcze ktos odpowie ci dokladniej, ale
generalnie zasilek liczy sie w stosunku do wynagrodzenia z 3 ostatnich mc, a
w przypadku duzych wahan z ostatnich 6 mc (prowizyjne mozna chyba tak
potraktowac, choc nigdy nie spotkalem sie z definicja co oznacza duze
wahania)

jesli pracujesz krocej, to bedzie brany pod uwage srednia z okresu
zatrudnienia (przesklalowana na pelny miesiac dla maja)

i jeszcze jedno - jesli idziesz na pelen mc nie ma to znaczenia, ale jesli
na niepelen mc (badz na mc ale od 15 do 15 tego na przyklad), to w
regulaminach premii bywa, ze warunkiem jej wyplaty jest brak chorobowego,
oznacza to, ze w mc w ktorych bierzesz chorobowe, mozesz za czas pracy (np.
pozostale 15 dni) nie dostac premii uznaniowej, musialbys sprawdzic
regulamin swojej firmy